企业文化决定了蒸压砖设备生产厂家的发展
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    蒸压ysb248易胜博官网机设备企业认为什么样的制度决定什么样的作风,什么样的作风养成什么样的习惯,什么样的习惯形成什么样的文化,也就是说企业制度决定企业文化!企业文化不是文化人编纂出来的,是在长期的生产实践过程中逐渐形成的,它不依墙上的标语口号为转移,却能为实际行动所反映。为此,企业设有综合办公室,专门负责企业文化的建设与运作。规范技术研发制度,激发技术人员的创新激情……总而言之,经过整章建制,逐步形成了一个基本的逻辑:一个好班子——制定一些好制度——带出一支好队伍——形成一种好文化。二是从树典型、立标兵入手,建设企业行为文化。团队里好的习惯需要发现培养,好的作风需要发扬光大,好的精神需要褒奖弘扬,好的文化需要提炼升华。按照“一个具备,四个善于”原则来挖掘提炼企业行为文化。“一个具备”具有良好的管理机制;“四个善于”就是善于与员工沟通交流,通过反复交流可使企业行为文化具有可操作性,符合公司特点;善于否定不符合公司实际的行为;善于倾听各方面的意见、建议,甚至批评,只有有利于企业行为文化建设,可以接受任何人的不同见解;善于甄别提炼总结,针对大家不同意见,进行认真总结分析,提炼总结。三是从企业核心理念提炼贯彻入手,建设企业精神文化。
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